Al fine di rendere un utile servizio, vi indichiamo l'applicazione di alcune circolari che implementeremo man mano che giungono quesiti e dubbi, al fine di migliorare il vivere quotidiano dei colleghi.
Licenze: non esiste l'obbligo del terzo della forza ma il solo dover garantire i servizi essenziali (militare servizio; Centrale Operativa etc). I servizi esterni ad esempio non sono da considerare essenziali.
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Il Beneficio può essere fruito entro i 18 mesi successivi all'anno di maturazione e per i contrattualizzati vi è l'obbligo per l'Amministrazione di concedere la licenza nell'ultimo semestre utile alla fruizione.
Clicca QUI per il compendio
Licenze - Guida Tecnica in materia di licenze, permessi e riposi in godimento al personale militare (Ministero della Difesa): Persomil n. 0332943 del 06.06.2023 - Guida Tecnica Licenze Permessi Riposi Clicca | QUI |
Esigenze di Servizio e concessione di riposi settimanali e licenze del 27 Giugno 2024 - Clicca | QUI |
Certificato di viaggio: Il rilascio è OBBLIGATORIO se la missione si svolge in Comuni diversi e distanti almeno dieci chilometri. Il diritto al pagamento delle indennità avviene se si superano le quattro ore per i servizi diurni ed un ora per i servizi notturni. clicca QUI
Per i servizi svolti in Comuni ove vi è l'obbligo di pernottare, l'Amministrazione dovrà verificare sul portale Leonardo se ci sono strutture militari di cui alla circolare nr. 120/27-1-2011 del 28.01.2013 dell'Ufficio Legislazione e successive integrazioni, oppure organizzare d'iniziativa con Hotel quattro stelle il pernottamento sul posto e solo in queste situazioni potrà disporre il servizio con vitto ed alloggio a carico dell'Amministrazione.
Clicca QUI per la circolare sulle strutture per il vitto e alloggio a carico dell'amministrazione.
La cumulabilità indennità missione con altre indennità la si può verificare.
Clicca QUI
Mensa: In attesa di norme ancora più chiare si precisa che si può (previa comunicazione scritta) non usufruire del servizio mensa. I 30' se ricadono prima dell'inizio del servizio o se si svolge servizio singolo non devono essere recuperati. Se ricadenti durante un servizio in coppia ed uno solo ritiene di dover usufruire del pasto previsto, l'altro dovrà adeguarsi e durante i 30' di attesa del collega o svolge altro servizio concordato con il comandante e remunerato con straordinario oppure attende libero dal servizio il rientro del collega. Clicca QUI
Causa servizio: si consiglia che all'atto della presentazione dell'istanza per le cause di servizio si presenti analogamente anche eventuale richiesta di equo indennizzo, per evitare problemi in futuro che potrebbero far venir meno il diritto acquisito. E' di vitale importanza il rapporto informativo la cui compilazione dovrebbe essere demandata ad un esperto del settore affinchè dimostri il nesso causale tra la malattia e la dipendenza. Accade spesso che seppur viene riconosciuta dalla C.M.O. la malattia, non viene riconosciuta dal Comitato di Verifica perché non si è dimostrato il nesso causale.
Vittime del dovere:
L’art. 1 della legge 266/05, comma 563, Clicca |QUI | EQUIPARATI: L’art. 1 della legge 266/05, comma 564. Clicca | QUI |
Servizi esterni: L'ultima circolare sul servizio in questione, rilegge completamente le regole delle direttive (abrogate) precedenti ed applica favorevolmente il beneficio ad una più ampia platea. Non vi è più l'obbligo delle tre ore continuative all'esterno. Clicca QUI per leggere la circolare o per consultare la casistica provvisoria clicca QUI che viene implementata man mano che giungono quesiti all’Ufficio legislazione del Comando Generale.
Esame della casistica - INDENNITÀ PER SERVIZI ESTERNI: Clicca |QUI |
Indennità di compensazione: deve essere pagata se il riposo programmato viene annullato entro le 48 ore precedenti. L'annullamento deve avvenire solo per esigenze di servizio non altrimenti fronteggiabili. Clicca QUI
Riposo settimanale: Per il riposo settimanale vige l'obbligo della programmazione, concordata tra comandante ed interessato. Il giorno antecedente al riposo settimanale non possono essere comandati servizi il cui termine va oltre le ore 20,00. In tal caso il riposo viene annullato o in alternativa si chiede per iscritto all'interessato se vuole fruirlo comunque. In caso di annullamento si ha diritto all'indennità di compensazione. Clicca QUI
Riposo settimanale -- AGGIORNAMENTO:-
Il diritto al nposo settimanale, costituzionalmente garantito e avente la caratteristica dell'irrinunciabilità, ha la finalità di consentire il recupero delle energie psico-fisiche e la piena estrinsecazione della personalità del lavoratore durante il godimento del tempo libero. Clicca | QUI |
Ordine Pubblico (fuori sede): I viaggi di trasferimento per il servizio in questione sono computabili sull'orario di servizio e considerati straordinario a pieno titolo. Clicca QUI per la circolare
Orario di servizio: è mediamente di 36 ore settimanali ed in relazione al tipo di incarico, può essere svolto su cinque o sei giorni settimanali o in turnazione in quinta. clicca QUI
Impiego in servizi h24: il D.P.R. 254/1999 ha stabilito all'art 54 comma 3 che il personale turnista non è più tenuto all'ora di disponibilità obbligatoria. Quindi viene disposto che il servizio si riduce da 06,10 a 06,00 ore al giorno. Viene data possibilità ai vari comandanti di organizzare il servizio prevedendo 10 minuti prima e dieci minuti dopo alle 06,00 ore previste, con recupero dell'orario reso in esubero o in alternativa svolgere il servizio ivi compreso della disponibilità complessivamente nelle 06,00 ore. Clicca QUI per la circolare dettagliata
Chiarimenti e implementazioni di direttive del Comando Generale su argomentazioni di vario genere:
Unioni civili: clicca QUI;
Arruolati 1981/1983: clicca QUI;
Reato tortura: clicca QUI;
Riformati parziali: clicca QUI;
Telefonia mobile: clicca QUI;
Assenze dal servizio; clicca QUI;
Associazioni sindacali: clicca QUI;
Orario compilazione memoriale di servizio: clicca QUI;
Nota art. 54 Testo Unico Pensioni: Clicca QUI . Calcolo aliquota art. 44 e art. 54. Clicca QUI;
Circolare medaglia al merito di lungo Comando D.M. 30 LUGLIO 2019: Per la circolare Clicca QUI . Per il decreto clicca | QUI:
Estensione al personale dirigente delle disposizioni dei DD.PP.RR. 15 marzo 2018, n. 39 e n. 40. Clicca | QUI;
Visite mediche di controllo domiciliare. Fasce orarie di reperibilità per il personale (( Circolare n. 108/214-2-1975 )). Clicca | QUI |
SOSPENSIONE E RATEIZZAZIONE DEI TRIBUTI SOSPESI (IRPEF). Per la scheda si sinte | Scarica l'allegato | mentre per la circolare | QUI:
Modello pagamento licenza non fruita: Clicca | Scarica l'allegato |
COMPENDIO SUL DIRITTO DI ACCESSO | Scarica l'allegato |
>>> Modello di istanza art.241. Clicca | QUI |
>>> Modello di istanza accesso generalizzato. Clicca | QUI |
"Polmonite da nuovo coronavirus" (COVID 19) trattamento economico. Compenso per lavoro straordinario - Indennità Ordine Pubblico. Clicca | QUI |
Applicazione al personale militare delle misure straordinarie in materia di lavoro agile, di assenza e di esenzione dal servizio. Aggiornamento al Decreto-Legge 17 marzo 2020, n. 18. Clicca | QUI |
PERSONALE GIUDICATO "INIDONEO PERMANENTEMENTE AL SERVIZIO D'ISTITUTO IN MODO PARZIALE", D.P.R. 738/1981 Clicca | QUI |
Monetizzazione della licenza ordinaria non fruita Clicca | QUI |
Modello disdetta all'Associazione Sindacale Carabinieri Italiana (USIC) | QUI |
"RICHIAMO IN SERVIZIO" DEL PERSONALE IN "AUSILIARIA" Clicca |QUI |
SERVIZI PROVVISORI
613!57-12-1949 Servizi Provvisori nelle organizz. Add., Terr., Mobile e Speciale Clicca | QUI |
613!61-1-1949. Servizi provvisori. Clicca | QUI |
613!98-2-1949. Servizi provvisori. Clicca | QUI |
1001!623-1-1955 Servizi provvisori di lunga durata. Clicca | QUI |
Applicazione dell’articolo 54
Applicazione dell’articolo 54 del D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1092, nel calcolo della quota retributiva delle pensioni liquidate ai sensi dell’articolo 1, comma 12, della legge 8 agosto 1995, n. 335. Clicca | QUI |
TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81
Attuazione dell’articolo 1 della Legge 3 agosto 2007, n. 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Clicca | QUI |
DISPOSIZIONI IN MATERIA DI ESERCIZIO DI ATTIVITÀ EXTRAPROFESSIONALI RETRIBUITE DA PARTE DEL PERSONALE MILITARE
1. PREMESSA
L’incompatibilità fra prestazione lavorativa del dipendente della pubblica amministrazione e attività lavorative concomitanti deriva dal principio di esclusività stabilito dall’art. 98, 1° comma della Costituzione secondo il quale “I pubblici impiegati sono al servizio esclusivo della Nazione” e risponde allo scopo di assicurare “il buon andamento e l’imparzialità dell’amministrazione” (art. 97, 1° comma, Cost.), ovvero il perseguimento del pubblico interesse.
2. PERSONALE DESTINATARIO
Le disposizioni della presente circolare si applicano a tutto il personale militare delle Forze Armate, in servizio permanente o in ferma.
3. FONTI NORMATIVE DELLE INCOMPATIBILITA’
Le norme di riferimento che disciplinano la materia nei confronti del personale militare sono le seguenti:......Clicca | QUI | per scaricare l'allegato